El lunes 15 de junio de 2020, la Corte Suprema de los Estados Unidos confirmó que es ilegal que las empresas en todo el país puedan despedir empleados solo por su orientación sexual o identidad de género. Pero el Título VII no cubre empresas con menos de 15 empleados. La decisión tampoco abordó otras cuestiones de derechos civiles, como si a las personas LGBTQ se les … [More]
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EN NEGOCIOS: La Corte Suprema ha protegido los derechos de los trabajadores LGBTQ: ¿Qué significa ahora para las pequeñas empresas?
por Edgar R. Olivo
EN NEGOCIOS: Un nuevo programa virtual brinda a los empresarios y trabajadores confianza en las directrices de los CDC
por Edgar R. Olivo
A medida que la reapertura en Estados Unidos está en marcha, muchas empresas se preguntan si están haciendo lo suficiente para seguir directrices de los CDC para mantener seguros a sus trabajadores y clientes mientras obtienen ganancias. Este es uno de los muchos desafíos que las pequeñas empresas tendrán que superar pronto para recuperar la confianza en el mercado, … [More]
EN NEGOCIOS: Los prestamistas abusivos se aprovechan de los pequeños negocios durante COVID-19
por Edgar R. Olivo
Ahora que la pandemia cambió la forma en que los propietarios de pequeñas empresas piden dinero prestado, continúan siendo un victimas de las prácticas de prestamistas abusivos. Para los propietarios de pequeñas empresas que solicitan préstamos por primera vez, deben estar equipados con toda la información correcta y acceder a todo el soporte que puedan obtener para saber que … [More]
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EN NEGOCIOS: 10 maneras en que la pandemia cambió la forma en que hacemos negocios
by Edgar R. Olivo
A medida que los estados de todo el país comienzan a hablar de la "reapertura de los Estados Unidos", los propietarios de pequeñas empresas se encuentran cambiando sus modelos de negocio casi de la noche a la mañana. Con la realidad de un nuevo entorno normal en un mundo post-COVID, las pequeñas empresas ahora tienen que adaptarse a los cambios que esta pandemia ha creado para … [More]
