EN NEGOCIOS: ¿Listo para crecer? 7 habilidades en demanda para llevar su negocio o carrera al siguiente nivel

por Edgar R. Olivo

Mientras vemos cómo los ciclos de la economía reaccionan a un nuevo mundo bajo presión con un nuevo soplo de esperanza de una nueva administración, muchos profesionales buscan formas de mantenerse competitivo en el trabajo. Invertir en su propio desarrollo de habilidades siempre será una de las mejores inversiones que puede hacer en una época de rápidos cambios globales. Pero, ¿qué habilidades están en demanda? ¿Qué habilidades pueden ayudar realmente a los profesionales a pasar al siguiente nivel?

Se necesita un conjunto diverso de habilidades para ser emprendedor y muchos fundadores desearían haber aprendido esas habilidades en la escuela, incluido yo mismo. La educación se ha vuelto mucho más accesible con recursos en línea (YouTube, podcasts, audiolibros, etc.) y hay muchos disponibles de forma gratuita para ayudarlo a crecer.

Aquí hay una lista de habilidades en demanda para ayudarlo a crecer en cualquier campo.

Habilidad principal n.° 1 – Negociación y crear acuerdos

Como empresario, participa en varias negociaciones todos los días. Si contrata a un nuevo empleado, negocia su salario. Cuando habla con una posible empresa, negocia sus condiciones comerciales. Para ser un negociador eficaz, practique una comunicación clara y escuche las necesidades de la otra persona. Piense en las palabras que usa y la atmósfera que crea. Intente aprender habilidades de negociación en línea o busque un mentor con estas habilidades que le muestre los caminos para una carrera exitosa.

Habilidad principal n.° 2 – Psicología gerencial

La psicología gerencial es una subcategoría de la psicología organizacional. Se centra en la eficacia del liderazgo de las personas dentro de los grupos. Esta habilidad ayuda a los líderes con la capacidad de leer los comportamientos en el lugar de trabajo y ajustar el entorno laboral en consecuencia. ¿Cuántas veces ha malinterpretado la reacción de un compañero de trabajo o ha tenido problemas para que su equipo trabaje bien en conjunto? Los líderes que comprenden la psicología gerencial sabrán cómo tomar mejores decisiones de liderazgo para crear entornos de trabajo ideales al aprender a leer a sus equipos.

Habilidad principal n.° 3 – Psicología del consumidor

La psicología del consumidor es el estudio del comportamiento humano con respecto a sus decisiones de compra, costumbres y preferencias. Analiza sus reacciones y preferencias a la publicidad, el empaque y el marketing de esos productos. Esta habilidad tiene como objetivo comprender cómo y por qué los consumidores toman decisiones de compra. Comprender los factores psicológicos que afectan el comportamiento del consumidor es un desafío clave para los comerciantes y propietarios de negocios. Tener esta habilidad lo ayudará a desarrollar excelentes habilidades de marketing, marcas y ventas que van más allá de los métodos tradicionales. Esta habilidad ayuda a las empresas a conectarse directamente con un grupo demográfico objetivo mediante el diseño de la estrategia de publicidad y gestión de marca más eficaz y positiva.

Habilidad principal n.° 4 – Codificación

La codificación informática es una habilidad fundamental que hace girar el mundo moderno. Casi todos los dispositivos electrónicos y programas de software que utiliza se basan en un código. La codificación es el proceso de usar un lenguaje de programación para hacer que una computadora o programa se comporte como usted quiere. Comprender el código puede ayudarlo a crear sitios web, aplicaciones o dispositivos para automatizar los procesos comerciales. La codificación puede ser simple y cualquiera puede aprender los conceptos básicos. Con el rápido avance de la tecnología, se están creando nuevas oportunidades y se ha convertido en una de las habilidades mejor pagadas del mercado.

Habilidad principal n.° 5 – Escritura creativa

La escritura creativa es una habilidad empresarial que pocos profesionales deciden desarrollar. Tiene un efecto tremendo al proporcionar una ventaja competitiva en su carrera. Muchos de los principales directores ejecutivos de la nación tienen habilidades de escritura bien desarrolladas que usan con regularidad. Estas habilidades ayudan a las empresas a obtener contratos, oportunidades de inversión, presentar nuevas ideas y suavizar las malas noticias. La escritura creativa lo ayuda a desarrollar ideas concisas, expresarse con confianza y aumentar su credibilidad.

Habilidad principal n.° 6 – Comunicación

Desarrollar sólidas habilidades de comunicación es una forma segura de ayudar a muchos aspectos de su vida, carrera e influencia social. Dependemos en gran medida de compartir ideas claras para entendernos. Las buenas habilidades de comunicación verbal y escrita son esenciales para entregar y comprender información de manera rápida y precisa. La comunicación se puede definir como el proceso de comprender y compartir significado. Comunicarse bien es comprender y ser comprendido.

Habilidad principal n.° 7 – Gestión financiera

Finanzas es el lenguaje de los negocios y la gestión financiera nos ayuda a determinar las prioridades de planificación y a estar al tanto de las oportunidades o los obstáculos de ingresos. La administración financiera es una habilidad importante que deben tener los dueños de negocios porque ayuda a crear proyecciones financieras de manera adecuada, leer los estados de cuenta correctamente y tomar decisiones informadas para garantizar que el negocio funcione sin problemas. Los objetivos comerciales solo se pueden lograr gracias a una gestión financiera eficaz.

Invertir en su desarrollo profesional tendrá muchas recompensas más allá de lo monetario. Notará cómo comienzan a mejorar sus relaciones personales y laborales. Hay un famoso proverbio chino que dice: “El aprendizaje es un tesoro que acompaña a su dueño a todas partes”. Piense en sus habilidades actuales y compárelas con esta lista. ¿Existe un vacío que pueda llenar tomando un curso en línea o hablando con un mentor? Tienes todo que ganar si intentas aprender algo nuevo.

EDGAR RAFAEL OLIVO es un educador empresarial bilingüe, asesor económico y colaborador de varios medios de comunicación. Es apasionado por la educación y comunidad. Está certificado en finanzas y análisis de datos y posee un título en negocios de la Universidad Estatal de Arizona.

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