EN NEGOCIOS: Cómo solicitar el programa PPP para su negocio en 3 sencillos pasos

El Programa de Protección de Nómina es un préstamo diseñado para proporcionar un incentivo directo para que las pequeñas empresas mantengan a sus trabajadores en la nómina. En abril, el Congreso aprobó una suma adicional de $310 mil millones de dólares para ayudar a más propietarios de pequeñas empresas a mantener a sus empleados.

La SBA perdonará los préstamos si todos los empleados se mantienen en la nómina durante ocho semanas y el dinero se utiliza para la nómina, el alquiler, los intereses hipotecarios o los servicios públicos.

Puede solicitar este préstamo a través de cualquier prestamista SBA 7 (a) existente o de cualquier institución depositaria o uniones de crédito aseguradas federalmente que participa en este programa. Otros prestamistas regulados están ofreciendo este programa como PayPal, QuickBooks y Square.

Puede encontrar prestamistas elegibles visitando este enlace: https://www.sba.gov/paycheckprotection/find

Aquí hay 3 pasos que deberá conocer para poder solicitar el programa PPP.

1. Averigüe si es elegible. Asegúrese de ser elegible visitando: treasury.gov
2. Averigüe los costos promedio de nómina de su pequeña empresa antes de enero de 2020. Los prestamistas aprobarán el doble y medio de (2.5x) esta cantidad para ayudarlo a cubrir los costos de los salarios de sus empleados y otros gastos de servicios públicos. El 75% del monto total de su préstamo debe ir a sus empleados para que el préstamo sea perdonable.
3. Reúna sus documentos y solicite primero con su banco. Deberá tener los documentos de su negocio, declaraciones de impuestos que muestren sus gastos de nómina y otros documentos financieros solicitados por su banco. Pídale a su contador que lo ayude a reunir estos documentos.

Si lo aprueban para un préstamo, ¡son buenas noticias! Deberá asegurarse de mantener buenos registros de cómo gastó el dinero para que pueda solicitar el perdón a través de su banco después del período de 8 semanas desde haber recibido sus fondos.

Si su banco no lo aprueba, intente solicitar en línea a través de empresas de tecnología financiera como Lendio y Bluevine. Estas organizaciones tienen acceso a otros bancos que pueden ayudarlo.

La SBA ha exigido a los prestamistas que ayuden a los solicitantes de forma gratuita y que no cobren por sus servicios con este programa. También tienen centros de apoyo para ayudarlo con esta aplicación.

Si tiene otras necesidades, intente comunicarse con su cámara local o grupos de desarrollo económico en su área para ver qué oportunidades de becas están disponibles.

Si es aprobado y necesita dejar ir a algunos de sus empleados, deberá mostrar buena fe para volver a contratar a su equipo o nuevos empleados para ser elegible para la condonación de su préstamo.

Recuerde, el Programa de protección de nómina está diseñado para mantener a sus empleados durante la pandemia. Intentar solicitar para este programa es excelente para las personas que lo ayudaron a hacer crecer su negocio.

Los fondos irán rápido y se manejarán en el orden en que se solicitan, así que solicítelo lo antes posible.

The Paycheck Protection Program is a loan designed to provide a direct incentive for small businesses to keep their workers on the payroll. In April, Congress approved an additional $310 billion to assist more small-business owners in keeping their employees.

The SBA will forgive loans if all employees are kept on the payroll for eight weeks and the money is used for payroll, rent, mortgage interest or utilities.

You can apply through any existing SBA 7(a) lender or through any federally insured depository institution, or federally insured credit union that is participating in this program. Other regulated lenders are offering this program, such as PayPal, QuickBooks and Square.

You may find eligible lenders by visiting this link: https://www.sba.gov/paycheckprotection/find

Here are three steps you will need to follow to apply for the PPP loan:

1. Find out if you are eligible. Make sure you are eligible by visiting treasury.gov.
2. Find out the average payroll costs of your small business before January 2020. Lenders will approve 5 times this amount to help you cover the costs of your employees’ salaries and other utility expenses. Seventy-five percent of your total loan amount must go to your employees for the loan to be forgivable.
3. Gather your documents and apply with your bank first. You will need to have your business ownership documents, tax forms showing your reported payroll expenses, and other financial documents requested by your bank. Ask your accountant to help you put these documents together.

If you are approved for a loan, that is great news! You will need to make sure you keep good records of how you spent the money so you can apply for forgiveness through your bank after the eight-week period following receipt of your funds.

If you are not approved by your bank, try applying online through financial technology firms such as Lendio and Bluevine. They have access to other banks that may be able to help you.

The SBA has made it a requirement for lenders to help applicants for free and not charge for their services with this program. They also have support centers to help you with this application.

If you have other needs, try reaching out to your local chamber or economic development groups in your area to see what grant opportunities are available.

If you are approved and needed to let go of some of your employees, you will need to show good faith to rehire your team or new employees in order to be eligible for forgiveness of your loan.

Remember, the Paycheck Protection Program is designed to enable you to keep your employees during the pandemic. Trying to apply for this program is great thing to do for the people who helped you grow your business.

Funds will go fast and will be handled in the order they are requested, so apply as soon as you can.

En Negocios es presentado por In Business Magazine en español para la comunidad empresarial de habla hispana en Arizona. ¡Conéctese con oportunidades, servicios comerciales y recursos educativos para hacer crecer su negocio! Es un placer anunciar que Edgar R. Olivo es el editor de la revista En Negocios.

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