EN NEGOCIOS: Lo que los propietarios de pequeñas empresas deben saber sobre la nueva orden ejecutiva sobre la promoción de la competencia

por Edgar R. Olivo

El 9 de julio de 2021, el presidente Biden firmó una orden ejecutiva de amplio alcance que promueve la competencia en los mercados de la economía de los Estados Unidos y está destinada a poner en ventaja a los consumidores, los trabajadores y las pequeñas empresas. Muchos en el mundo empresarial se beneficiarán de esta orden ejecutiva, ya que pequeños grupos como proveedores y agricultores han expresado su apoyo.

La economía ha ganado más de tres millones de empleos desde que el presidente asumió el cargo, la mayor cantidad de empleos creados en los primeros cinco meses de cualquier presidencia en la historia moderna. La orden ejecutiva crea una ruta para aprovechar este impulso económico para promover la competencia en la economía estadounidense, reducirá los precios para las familias, aumentará los salarios de los trabajadores y promoverá la innovación y un crecimiento económico aún más rápido.

La hoja de datos de la Casa Blanca de la orden ejecutiva explica cómo más del 75% de la industria estadounidense está ahora controlada por un número menor de grandes empresas que generan la mayoría del mercado por más de veinte años. Esto es cierto en la atención médica, los servicios financieros, la agricultura y más.

La falta de competencia está frenando el crecimiento económico y la innovación. Los economistas encuentran que a medida que la competencia disminuye, también baja la productividad y disminuye las inversiones y la innovación empresarial, y los ingresos, el poder, y desigualdad racial empeoran.

Esta orden ejecutiva histórica incluye 72 iniciativas de más de una docena de agencias federales para abordar rápidamente algunos de los problemas de competencia más urgentes en nuestra economía. Una vez implementadas, estas iniciativas resultarán en avances tangibles en la vida de las personas.

Aquí algunos elementos notables de la orden ejecutiva como se describe en la hoja de datos de la Casa Blanca:

  • Facilitar el cambio de trabajo y ayudar a aumentar los salarios prohibiendo o limitando los acuerdos de no competencia y los requisitos de licencias ocupacionales engorrosos e innecesarios que impiden la movilidad económica.
  • Reducir los precios de los medicamentos recetados mediante el apoyo a programas estatales y tribales que importarán medicamentos seguros y más baratos de Canadá.
  • Ahorrar miles de dólares a los estadounidenses con pérdida auditiva al permitir que los audífonos se vendan sin receta en las farmacias.
  • Ahorrar dinero a los estadounidenses en sus facturas de Internet al prohibir las tarifas excesivas por terminación anticipada, exigir una divulgación clara de los costos del plan para facilitar la comparación de precios y poner fin a los acuerdos de exclusividad de los propietarios que mantienen a los inquilinos con una única opción de Internet.
  • Facilitar que las personas obtengan reembolsos de las aerolíneas y comparen vuelos al exigir una divulgación clara por adelantado de las tarifas adicionales.
  • Haga que sea más fácil y económico reparar los artículos que posee al evitar que los fabricantes prohíban las autorreparaciones o reparaciones de sus productos por parte de terceros.
  • Haga que el cambio de banco sea más fácil y económico requiriendo que los bancos permitan a los clientes llevar sus datos de transacciones financieras a un competidor.
  • Empoderar a los agricultores familiares y aumentar sus ingresos fortaleciendo las herramientas del Departamento de Agricultura para detener las prácticas abusivas de algunos procesadores de carne.
  • Aumentar las oportunidades para las pequeñas empresas al ordenar a todas las agencias federales que promuevan una mayor competencia a través de sus decisiones de adquisiciones y gastos.

La nueva orden crea un conjunto diverso de iniciativas bajo un mismo techo. Los expertos también creen que esto creará obstáculos en los sistemas judiciales a medida que los mercados tengan tiempo para adaptarse. En general, este orden está en tendencia con el compromiso de la Administración actual con la diversidad, la equidad y la inclusión.

EDGAR RAFAEL OLIVO es un educador empresarial bilingüe, asesor económico y colaborador de varios medios de comunicación. Es apasionado por la educación y comunidad. Está certificado en finanzas y análisis de datos y posee un título en negocios de la Universidad Estatal de Arizona.

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